Les valeurs du groupe Essia

 

Le Groupe Essia s’affirme comme le partenaire de référence des collectivités locales dans le domaine de l’habitat social.

 

De la location à l’accession sociale à la propriété, le groupe mobilise des expertises complémentaires pour accompagner les familles dans les différentes étapes de leur parcours logement, toujours de façon sécurisée et avec le souci de leur qualité de vie.
Par une offre globale de services, en construction, en gestion, en accompagnement du parcours résidentiel, le Groupe Essia répond aux enjeux actuels des collectivités locales soucieuses de préserver la mixité et la qualité de leur habitat.
Sa culture coopérative et son ancrage historique en Île-de-France garantissent une démarche au plus près des besoins des communes et des attentes de leurs habitants.

 

Le Groupe Essia c'est ...

  • Près de 100 ans d’activité
  • Une relation de partenariat avec plus de 50 communes en Ile-de-France
  • 300 collaborateurs au service de nos accédants et de nos locataires
  • 400 logements produits par an, en locatif et en accession sociale à la propriété
  • Plus de 12 500 logements locatifs sociaux gérés
  • Plus de 6 000 logements construits en accession sociale à la propriété
  • Près de 4 400 lots de copropriété gérés

 

L'Esprit Coopératif 

 

La culture coopérative du Groupe ESSIA, constitutive de son identité, s’est affermie au cours des dernières années :

  • En 2015, chacune des quatre sociétés du Groupe a adopté le statut de SCIC HLM.
  • Depuis le 1er janvier 2017, l’ensemble des locataires d’ESSONNE HABITAT, des accédants à la propriété de TERRALIA et de DOMENDI et des Conseils Syndicaux de GEXIO, peut devenir « Client-sociétaire » de sa SCIC HLM.

Les sociétés du Groupe ESSIA portent dans leur ADN des valeurs humanistes empreintes de solidarité, d’éthique et de responsabilité. Le statut de SCIC HLM leur a permis de réaffirmer ces valeurs et d’y ajouter une dimension de participation, ravivant leur engagement en faveur de l’intérêt général, de la promotion de l’individu et de la qualité du service rendu. Les quatre sociétés et leurs équipes font vivre au quotidien ces valeurs auquel le changement de statut donne un nouvel écho ainsi que de nouveaux moyens de developpement.

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